Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

Какие документы нужно предоставить для выплаты Для получения пособия по больничному в связи с бытовой травмой требуются следующие документы:

  • заявление от работодателя;
  • особый бланк ведомости по форме 4-ФСС РФ;
  • квитанция, подтверждающая оплату единого соцналога в период официально подтвержденной нетрудоспособности сотрудника;
  • нотариально заверенные копии бумаг, подтверждающие необходимость выплат со стороны ФСС: медицинские листы, справки.

Подробно о выдаче больничного листа по уходу за ребенком здесь. Что такое производственная травма Согласно ст. 227 ТК РФ, производственная травма — это увечье, полученное работником во время выполнения трудовой функции. Это телесные повреждения, укусы животных, перегрев, переохлаждение и другие ЧП, произошедшие непосредственно в рабочее время на территории организации.

Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Как написать объяснительную по травме

  • больничный лист выдан, но не назначено лечение;
  • больничный продлен на срок более 30 дней без заключения комиссии;
  • больничный лист выдан «задним числом»;
  • получение травмы в период, когда сотрудник был отстраненным от работы без сохранения зарплаты;
  • нахождение работника под арестом, в том числе административным;
  • получение бытовой травмы в связи с совершением преступления;
  • получение бытовой травмы в период простоя на предприятии;
  • заключение судебно-медицинской экспертизы о том, что травма не мешает выполнять рабочие обязанности.

Если работник самостоятельно занимается взысканием выплат при травме, то ему необходимо сначала оформить все перечисленные документы, а затем отнести в Фонд социального страхования Российской Федерации. Дальнейшие действия будут осуществляться сотрудниками Фонда.

Что лучше для работника производственная травма или бытовая

Если сотрудник проработал в организации так мало, что среднедневной заработок подсчитать нельзя, следует взять оклад по штатному расписанию. Подробно берется ли НДФЛ с больничного листа https://otdelkadrov.

online/7207-raschet-vzimanie-ndfl-s-bolnichnogo-lista-v-year-godu Работодатель не только выплачивает пострадавшему сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, но и берет на себя расходы на реабилитацию и покупку медикаментов.

Для установления тяжести вреда здоровью сотрудника проводится медико-социальная экспертиза.

Она устанавливает вред в процентном отношении. В соответствии с ним работодатель и должен возмещать расходы на лечение. Сотрудник получил травму на производстве. Как оплатить больничный лист Случаи, когда отказывают в оплате При определенных обстоятельствах больничный лист при травме на производстве в 2018 году могут не оплатить.

Порядок оплаты больничного при бытовой или производственной травме в 2018 году

В данном случае, «о получении травмы в быту»;

  • Если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • Затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • Если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.
  • Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.

Чем отличается бытовая травма от производственной?

Внимание

Больничный лист может быть оформлен как для самого сотрудника, так и для ухода за больным членом семьи. Читаем как выплачивается больничный лист в 2018 году. Что такое бытовая травма и в чем ее отличия от производственной Бытовая травма – это увечье, полученное вне работы.

Как оплачивается бытовая травма Оплата больничного при бытовой травме в 2018 году производится работодателем в течение 10 дней после получения больничного листка от сотрудника. В проведении расследования и составлении акта нет необходимости. Обязанность работодателя в данном случае — только принять от сотрудника документы и оформить пособие по временной нетрудоспособности.

Оплата больничного листа при бытовой травме в 2018 году

Следующий шаг для расчеты оплаты больничного листа по травме в быту — подсчет количества дней, фактически отработанных за прошедший рабочий год.

Не учитываются дни отпусков, больничных и отсутствия сотрудника на рабочем месте по иным причинам, включая уважительные и неуважительные. Расчет среднего дневного заработка производится по такой формуле: общий доход работника / количество фактически отработанных дней.

Получившуюся сумму следует умножить на количество дней больничного. Это максимальное пособие. По факту размер выплат будет зависеть от стажа:

  • если стаж пострадавшего более 8 лет, пособие составит 100% от среднего заработка;если стаж 5-8 лет — 80%;
  • если стаж 3-5 лет — 60%;
  • если стаж 1-3 года — 50%;
  • если менее 1 года — 30%.

При стаже менее 6 месяцев размер выплат по больничному листу ограничен МРОТ, который сейчас составляет 7 800 руб.

  • Средней тяжести – при которых теряется трудоспособность на период от 10 до 30 дней;
  • Легкие – малозначительные повреждения, не приводящие к потере трудоспособности, только к оказанию первой необходимой помощи.

Причины травматизма К наиболее распространенным причинам появления производственных травм относятся:

  • Несоблюдение норм и правил техники безопасности.
  • Сбой в работе или поломка оборудования.
  • Плохая освещенность рабочих мест.
  • Несоответствующий уровень квалификации работников.
  • Отсутствие спецодежды или ее несоответствие правилам безопасности.
  • Недоработанный технологический процесс.

К бытовым травмам относятся несчастные случаи, вызвавшие временную нетрудоспособность, которые произошли в не рабочее время по неосторожности потерпевшего.

  • Правила составления и заключения договора аренды Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  • Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов. Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными. Posted on 30.11.2017 by .

Как отличить производственную травму от бытовой? Главные отличительные признаки производственной травмы:

  1. такие травмы происходят непосредственно на рабочем месте сотрудника, по пути на работу или же во время возвращения с работы на служебном транспорте, в период командировок;
  2. работник при этом выполняет свои прямые обязанности согласно должностной инструкции или по поручению работодателя.

Порядок проведения оформления и выплат При получении работником производственной травмы в течении 24 часов должен быть составлен акт установленной формы, администрация предприятия собирает комиссию по определению причин происшествия и назначению размера выплаты компенсации. В составе комиссии должно минимум три человека, обязательно присутствие инженера по охране труда, члена профсоюза и представителя работодателя. Во главе назначается работодатель.

Источник: http://24-advokat.ru/obyasnitelnye-pri-poluchenii-proizvodstvennoj-travma-i-bytovaya-otlichiya/

Объяснительная записка по поводу производственной травмы

Подробнее Накопительное страхование жизни Как написать объяснительную Объяснительная записка свидетеля о травме на производстве образец ТОЖЕ — не следователь.

Ситуация: находился 1 нед. Теперь бухг-я которая у нас одновременно и отдел кадров , помимо больничного листа который я предоставил требует от меня объяснительную записку с указанием: — обстоятельств получения бытовой травмы — свидетелей получения травмы Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований.

Буду оч.

Примеры объяснительных записок в доу по травме Согласно данному Положению, несчастным случаем являются травмы, острые отравления, возникшие после воздействия вредных и опасных факторов, травмы из-за нанесения телесных повреждений другим лицом, поражения молнией, повреждения в результате контакта с представителями фауны и флоры, а также иные повреждения здоровья при авариях и стихийных бедствиях.

Что делать в таких случаях? Разумеется, ни в коем случае нельзя уходить домой. Следует узнать у воспитательницы, какая медицинская помощь была оказана и какие меры по расследованию несчастного случая были предприняты.

Скорее всего, ваши слова вызовут у неё безмерное удивление.

В таком случае обращайтесь прямо к заведующей с письменным — это очень важно! Взысканию подлежит сумма, рассчитанная исходя из расходов на лечение, степени тяжести вреда и перенесённых моральных страданий как самого ребёнка, так и его родителей.

Если иммунитет не справляется с попаданием глистов, то паразиты в организме человека начинают вызывать различные заболевания. Читать далее… В ст. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения. Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно.

Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.

Объяснительная при бытовой и производственной травме Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам.

Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки. С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Затем указывается название документа.

Объяснительная записка очевидца производственной травмы образец Работник указывает в ней следующую информацию: наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой; текст документа.

Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя; если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа; основание составления записки.

Здесь указывается: наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой; должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ.

Говоря о производственной травме полученной на производстве , следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Рекомендуем другие статьи.

Объяснительная по поводу травмы в быту образец

Если вы нарушили правила техники безопасности, шансы на компенсацию лечения резко снижаются – После госпитализации или оказания первой помощи комиссия, созданная по распоряжению руководителя предприятия, расследует происшествие.

В нее входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, деталей инцидента, результатов экспертиз.

Один экземпляр заключения комиссии выдается на руки потерпевшему – При легкой травме комиссия дает заключение в течение трех дней, при тяжелой – 15 дней с момента инцидента.

Если травма была признана легкой, а затем оказалась тяжелой, все члены комиссии должны быть уведомлены об этом работодателем в течение трех дней. Причем сумма зарплаты не должна быть ниже той, которую потерпевший получал в здоровом состоянии.

Компенсационные выплаты производятся ежемесячно, обычно в день выдачи зарплаты. Только нужно обязательно взять с сотрудницы объяснительную, как произошла травма. И составьте акт заседания комиссии по НС о том, что травма действительно является бытовой.

Оформление больничного при травме

Бытовая травма: правильно оформляем документы Как написать объяснительную по травме Бытовая травма произшедшая в личное время сотрудника вне исполнения им трудобязанностей никаких объяснительных не требует.

Бытовой трамвой в больничном может быть также обозвана травма, полученная при исполнении трудобязанностей. Пол с выбоинами там все состовляется и объяснительные тож – тк. Работник получил бытовую травму.

Существует ли разница в оплате листка нетрудоспособности по бытовой травме и по обычному заболеванию? Говоря о производственной травме полученной на производстве , следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая.

Объяснительная при бытовой и производственной травме. Образец объяснительной о травме можно скачать на нашем сайте. По временной нетрудоспособности.. Нужна ли объяснительная и т.

Объяснительная по бытовой травме Образец объяснительной свидетеля при травме в быту Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.

Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов.

Тэги: записка образец травм объяснительная Недавние поисковые запросы: он-лайн заявление в загс челны ода договоры это опис листа бланк 24 мая г. Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные 29 дек.

Роман Альбертович Лепехин Похожие вопросы в области Трудовое право 1 ответ. Москва Просмотрен раза. Москва Просмотрен раз. Москва Просмотрен 40 раз. Москва Просмотрен 97 раз. Москва Просмотрен 72 раза. Москва Просмотрен 26 раз.

И хотя наверняка в основном она прекрасна и разнообразна, и тогда сотрудники приходят на работу и радуют нас своими трудовыми успехами, но иногда случаются в ней и непредсказуемые события.

Работники получают травмы, попадают в ДТП, становятся участниками или зачинщиками драк и иногда это происходит в состоянии алкогольного опьянения — всего и не перечислить. Конечно, когда у нас все хорошо, говорить о таких вещах не хочется.

Но быть бдительным и соблюдать четкий алгоритм действий в любой из перечисленных ситуаций работодателю нужно всегда. От этого зависит многое… Прежде всего работодателю нужно понимать, что каждая травма, полученная работником, должна рассматриваться отдельно.

Поскольку получена она может быть при различных обстоятельствах и в различное время. Именно от того, где, когда и при каких обстоятельствах произошел несчастный случай, зависит, будет ли оплачено время его отсутствия на рабочем месте в связи с лечением этой травмы или нет. И если да, то как.

Поэтому для начала нужно выяснить, какая это травма — производственная или непроизводственная. Именно от этого будет зависеть, какими нормативными документами работодателю нужно руководствоваться в сложившейся ситуации и соответственно обозначит его дальнейший порядок действий.

А вот несчастные случаи — явление не настолько распространенное, хотя и без них наша жизнь не обходится. Да так порезал, что пришлось накладывать швы. Все эти несчастные случаи являются непроизводственными. Какие документы подтвердят такое повреждение?

Наш юрист поможет Вам. Помогите написать объяснительную директору школы от учителя. Образцы объяснительных на неуспевающих учащихся по предмету в школе 1 11 классы. Перестанет представлять Образец объяснительная учителя физкультуры травма на уроке.

Лгкая травма это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач. Образец объяснительная учителя физкультуры травма на уроке. Не нередко, но все же бывают, что ученики на уроке получают травмы. У меня есть документ, в котором записано, что на уроке физкультуры получена травма в результате.

Записка учителю физкультуры, медицинское освобождение образцы.

: Эксперт. Производственная травма

Источник: https://rostokcentr.ru/stati/obyasnitelnie-pri-poluchenii-proizvodstvennoy-travma-i-bitovaya-otlichiya.php

Непроизводственная травма — сложный случай — разбираемся легко

Просмотр полной версии : Производственная травма. Помогите пожалуйста! Дворник дома при уборке придомовой территории вход в подвал и цокольное помещение упала и получила ушиб позвоночника. Материальную помощь на лечение не выдали.

Заставляют её написать объяснительную. Я никогда не сталкивалась с правилами оформления производственных травм. Но уж очень жалко женщину.

Ей замену не дали и она ходит на рабботу!!!!! Почему она ходит на работу, если она на больничном? Если были свидетели – обязательно указать.

У меня был случай непроизводственной травмы. Сейчас пороюсь в базе законов как там положено в данном случае. Если нужен текст, пишите в личку Это уже из Охраны труда.

Расследование, заполнение журнала регистрации несч. Объяснительная обязательна. Как мне говорили в соцстрахе для подстраховки работодателя. Были случаи, когда сотрудник через месяц утверждал, что травму он получил таки на предприятии. Что с больничным, он открыт? Или справка? Она в моём доме рабботает дворником а живёт в соседнем доме.

Первую неделю после травмы она не выходила на рабботу но когда начала собираться груда мусора и никто её не убирал она при помощи родственников начала наводить порядки. Очень добросовестная женщина. И мне икренне хочется ей помочь, а тот частный ЖЕК дом новый и передавался на беланс не госсударственному ЖЕКу а частному , который нам навязали “поставить на место”.

И мне икренне хочется ей помочь По человечески понятно. Дальше надо действовать по закону. Хотите помочь, найдите ей инженера по охране труда, либо сами изучите положение и действуйте по нему. Николай, благодарю за ответ. Текст постановления пойду искать в Лиге на компьютере у юриста он в отпуске. Журнала регистрации несчастных случаев на производстве нет.

Акта форму НТ соответственно тоже нут. Объяснительную написала. Никто из сотрудников бухгалтер, нач. Начальница сказала пока не предоставит больничный никто акт не будет составлять. Насколько я понимаю Акт составляется сразу по уведомлению руководства, а не после предоставления больничного, в котором должна быть указана причина базолевания : 4 – нещастный случай на производстве.

Больничный есть. Сегодня продлили до 26 июля года. К сожалению нет свидетелей. Женщина убирала рано утром в Объяснительная нужна больше работодателю. Заявление, я так понял, она не подавала. Если больничный есть какие проблемы? Пусть болеет и не мучается, потом ей все оплатят исходя из страхового стажа. Так я не понял травма непроизводственная или на производстве.

Если на производстве, это уже совсем другой алгоритм. Акт Н1 и т. Если этот механизм не запущен, тогда 1. Поговорить по-хорошему, чтобы запустили или решили полюбовно. При отказе можно обратиться в охрану труда. Извините, я ввел вас в заблуждение. Меня спутало слово ДОМА. Травма производственная. Поясните какое заявление и кому нужно подавать?

Как врач в больничном без Акта может указать причину заболевания: 4-нещастный случай на производстве? Никакого заявления не надо. А обратилась она в больницу в тот же день? И что написано в больничном?

Чтобы пострадавшей не вступать в конфликт с ЖЭКом и не обращаться в Инспекцию по охране труда есть предложение. Написать в объяснительной, что несчастный случай произошел по пути на работу например, спускалась по лестнице.

Тогда администрации не придется “светить” несчастный случай на производстве, больной оплатят больничный из другого фонда – не несчастья, а временной нетрудоспособности. И все. Пардон, я не хотела.

Ранее я писал при непроизводственной травме, я прочитал, что дворник получил травму дома.

Извините еще раз, что ввел вас в заблуждение. При производственной травме заявления от пострадавшего не нужно. Все должно запускаться автоматически.

И вот здесь начинаются нюансы. По закону. Должно быть проведено расследование, составлен акт формы Н-1, внесена запись в журнал регистрации несчастного случая и т. Не смотря на то, что на курсах по ОТ меня уверяли, что деньги при травме платит не производство, а фонд, многие не запускают этот механизм.

Много “чреватостей”. В случае расследования сразу же попросят журнал инструктажей по ТБ, есть ли подпись о прохождении инструктажа данного сотрудника, когда. Не секрет, что у многих эти дела не ведутся. Да и вообще, делопроизводство по ОТ не меньше чем то же кадровое. Не зря существует такая должность – инженер по Охране Труда.

Я не говорю хорошо это или плохо. Так есть. Трудно обвинять предприятия, когда само государство частенько нарушает правила игры. Далее зависит от многих факторов – каков климат на данном предприятии.

Решат ли полюбовно с сотрудником и возместят ему, если это принято. Если не возместят, тогда многое зависит от “зубастости” сотрудника.

Его обращение в Охрану Труда может повлечь много сложностей для предприятия.

И, скорее всего, после такого шага ему здесь уже не работать механизмов ухода “по собственному” хватает. Иногда достаточно сотруднику показать свою осведомленность в этих процедурах и вопрос решается. Мне кажется при травме, да еще на производстве, сотруднику надо лечиться, а не превозмогая боль не смотря ни на что выходить и “выручать”.

Еще есть такая жизненная пословица. Вы можете проконсультировать эту женщину, но ни в коем случае не действуйте за нее, не берите ответственность на себя. Она сама должна решить, как ей дальше действовать. Я бы поступил так.

Благодарна всем кто отозвался и дал консультацию. Женщине посоветовала не выходить на рабботу и “сидеть” на больничном дома. Сегодня утром был “ужас”.

Все жильцы дома начали возмущаться колличесвом мусора во дворе, и как не странно в начальница ЖЕКа уже была на территории дома.

На предприятии приключился случай производственной травмы: уборщица во время рабочего дня вышла выносить мусор, упала, и сломала руку – больничный, производственная травма.

Пожалуйста, подскажите, какие действия у предприятия должны быть вследствие этого. И чем нам это грозит? Прочтите этот документ. И если нет службы охраны труда, а ее нет если есть такие вопросы то лучше создать. Вариант 1 По закону: надо расследовать в соответствии с 1. По уму: 1.

У жены требуют объяснительную к больничному иначе говорят не оплатим его

Порядок действий при несчастном случае хорошо известен всем, кто обучался по охране труда, но одно дело, когда кто-то другой травмировался и совсем другое, когда это случилось с тобой.

А потому люди, которые, казалось бы, должны понимать, что и зачем делать в таких обстоятельствах, на практике оказываются совершенно беспомощными…. Также работник имеет право на возмещение морального вреда.

Кроме того, коллективным или трудовым договором с работодателем может быть предусмотрена выплата дополнительной компенсации.

Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Производственная травма. Что делать пострадавшему?

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript. Отправлено 11 Февраль –

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Несчастный случай на производстве. Производственная травма. Охрана труда

Бытовая травма произшедшая в личное время сотрудника вне исполнения им трудобязанностей никаких объяснительных не требует. Бытовой трамвой в больничном может быть также обозвана травма, полученная при исполнении трудобязанностей. Пол с выбоинами там все состовляется и объяснительные тож – тк.

Работник получил бытовую травму. Существует ли разница в оплате листка нетрудоспособности по бытовой травме и по обычному заболеванию? Говоря о производственной травме полученной на производстве , следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая.

Бытовая травма: правильно оформляем документы

.

Что делать, если вы получили производственную травму? получение единовременной и ежемесячных страховых выплат, которые будут Обязанности работодателя при несчастном случае закреплены ст. . Всё таки нужно сказать, что в отличие от профзаболеваний ситуация с н/с и.

.

Какая это травма бытовая или производственная

.

.

.

.

Источник: https://ozz72.ru/potrebitelskoe-pravo/obyasnitelnie-pri-poluchenii-proizvodstvennoy-travma-i-bitovaya-otlichiya.php

Чем отличается бытовая травма от производственной?

Объяснительные при получении производственной травма и бытовая отличия

Практически каждый человек в течении жизни сталкивался с производственными или бытовыми травмами, приводящими к нарушению трудоспособности (воздействие электрического тока, тепловые удары, телесные раны, ушибы). В любой подобной ситуации нужно обязательно обратиться за помощью к врачу.

Виды травм

  1. Производственные – получаются в течении рабочего дня и на рабочем месте при выполнении своих профессиональных обязанностей.
  2. Бытовые – происходящие вне производства (дома, во время отпуска).

В зависимости от тяжести травмы бывают:

  • Тяжелые – травмы, приводящие к потере трудоспособности больше, чем на 30 дней;
  • Средней тяжести – при которых теряется трудоспособность на период от 10 до 30 дней;
  • Легкие – малозначительные повреждения, не приводящие к потере трудоспособности, только к оказанию первой необходимой помощи.

Причины травматизма

К наиболее распространенным причинам появления производственных травм относятся:

  • Несоблюдение норм и правил техники безопасности.
  • Сбой в работе или поломка оборудования.
  • Плохая освещенность рабочих мест.
  • Несоответствующий уровень квалификации работников.
  • Отсутствие спецодежды или ее несоответствие правилам безопасности.
  • Недоработанный технологический процесс.

К бытовым травмам относятся несчастные случаи, вызвавшие временную нетрудоспособность, которые произошли в не рабочее время по неосторожности потерпевшего.

Такая ситуация может произойти дома, на улице во время прогулки, в общественном транспорте.

Бытовой травматизм наиболее распространенный, поскольку связан с тем, что в свободное от работы время большинство людей расслабляются и перестают соблюдать правила безопасности, в особенности с источниками электричества в быту.

Главные отличительные признаки производственной травмы:

  1. такие травмы происходят непосредственно на рабочем месте сотрудника, по пути на работу или же во время возвращения с работы на служебном транспорте, в период командировок;
  2. работник при этом выполняет свои прямые обязанности согласно должностной инструкции или по поручению работодателя.

Порядок проведения оформления и выплат

При получении работником производственной травмы в течении 24 часов должен быть составлен акт установленной формы, администрация предприятия собирает комиссию по определению причин происшествия и назначению размера выплаты компенсации. В составе комиссии должно минимум три человека, обязательно присутствие инженера по охране труда, члена профсоюза и представителя работодателя. Во главе назначается работодатель.

Учет производственных травм ведется в журнале установленной формы, документы при этом хранятся в течении 75 лет.

По результатам заключения комиссии, пострадавшему работнику, оплачивается больничный лист, а также выплачивается материальное пособие, возмещаются затраты на лечение, в некоторых случаях также возможно возмещение и морального ущерба. Больничный лист оплачивается самим предприятием.

За бытовую травму, в отличие от производственной, предприятие не несёт материальной ответственности и производит оплату только больничного листа в дни ближайшей выплаты заработной платы согласно общим правилам начислений пособий.

Спорные моменты

Наиболее распространенные и неоднозначные ситуации при определении вида травматизма:

1) Травма, приобретенная во время корпоративного праздника. Хоть сотрудник и находился на своем рабочем месте, повреждения будут относиться к бытовым, поскольку в это время пострадавший не выполнял должностных обязанностей, также, травма была получена после завершения рабочего времени.

2) При управлении служебным транспортом. К бытовой такая травма может относится, если:

  • Работник использовал автомобиль в своих интересах без письменного разрешения руководителя;
  • На предприятии не ведется учет служебных поездок, не оформляются путевые листы;
  • В трудовом договоре работника не прописано закрепление за ним служебного транспорта и не указано, что в его обязанности входят разъезды.

3) Травма, приобретенная во время перерыва, может относится к бытовой, если:

  • Уставом фирмы курение запрещается, а травма была получена работником во время курения возле здания, несмотря на то, что она произошла в течении рабочего времени;
  • Сотрудник получил травму на улице во время рабочего дня, отлучившись без предупреждения своего начальника.

4) Если работнику нанесена травма другим лицом (во время драки). Такие повреждения могут быть признаны как бытовыми, так и производственными. Решение в таких случаях обычно остается за руководителем.

И бытовая и производственная травма причиняет необратимый вред здоровью человека, поэтому следует всегда принимать меры профилактики от несчастных случаев: улучшать условия труда, механизацию процессов, обеспечивать спецодеждой и необходимыми средствами защиты, набирать сотрудников соответствующей квалификации, в случае необходимости применять дисциплинарные меры воздействия на рабочих.

Источник: https://vchemraznica.ru/chem-otlichaetsya-bytovaya-travma-ot-proizvodstvennoj/

Ресурс закона
Добавить комментарий