Где хранят заявления на компенсацию за молоко

Где хранят заявления на компенсацию за молоко

Где хранят заявления на компенсацию за молоко

Приказ о замене молока денежной компенсацией На некоторых предприятиях персоналу полагается выдача молока, которое выступает в качестве компенсации за работу в условиях вредного производства. Однако, по своему усмотрению, сотрудники имеют полное право попросить заменить выдачу молочной продукции денежной выплатой.

По каким правилам выдается молоко Выдача молока работникам производится только в дни их фактического осуществления должностных функций. Для выдачи молока и молочнокислой продукции должно быть предусмотрено отдельное помещение. Размер порции — пол-литра на человека за один трудовой день смену.

Молоко выдается на основании специальной ведомости и только под роспись, при этом заменять его сметаной или сливочным маслом нельзя.

Замена молока денежной компенсацией возможна при соблюдении нескольких факторов: Наличие аттестационных документов, свидетельствующих о том, что конкретные условия труда признаны вредными; Компенсационные выплаты вместо молока отражены в коллективном договоре предприятия и в трудовом договоре с конкретным сотрудником; Замена молока компенсацией указана в одном из документов — коллективном договоре или трудовом договоре с сотрудником; По личному заявлению работника выдача молока или приравненных к нему продуктов.

Компенсацию за молоко необходимо выплачивать не реже, чем один раз в месяц п. При установлении размера выплаты за молоко, порядка и регулярности индексации цен, руководство предприятия должно учитывать мнение и позицию профсоюзной организации, если таковая имеется.

Каким работникам нельзя заменить отпуск денежной компенсацией Оформление замены молока на денежную компенсацию по просьбе работника. Оформление выплат за молоко начинается с получения заявления от работника на имя руководителя предприятия, которое пишется в свободной форме с указанием места подразделения, цеха работы, занимаемой должности.

Далее необходимо определить: Размер компенсации; Порядок индексации через отдел статистики ; Сроки выплат.

Все эти пункты необходимо учесть при создании приказа о порядке выдачи молока и внести изменения дополнительные соглашения в коллективный договор и в трудовые договора сотрудников.

Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и сэкономить При условии бесплатной выдачи молока сотрудникам затраты на его приобретение входят в расходы на оплату труда п.

Данные затраты приравниваются к расходам на обеспечение нормальных условий труда и поддержание здоровья работников, занятых работой на предприятиях с вредными условиями труда подпункт 7 п. При начислении замене молока выплатой его фактической стоимости данный вид доплаты считается компенсационным и налогами не облагается.

Правомерное обоснование – п. Вложенные файлы Приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией с определением ее размера и порядка выплаты бланк.

О выплате денежной компенсации взамен выдачи молока Образец заявления окомпенсации молока Таганрога; 8. Подписи сторон Приказываю: Заменить фасовщику Сердоболину Лев Сидоровичу ежедневную выдачу молока денежной компенсацией с 3 сентября г.

Замена молока денежной компенсацией

Таганрога; 8. Подписи сторон Приказываю: 1. Заменить фасовщику Сердоболину Лев Сидоровичу ежедневную выдачу молока денежной компенсацией с 3 сентября г.

Приказ о замене молока денежной компенсацией

Работаю сваршиком работатель отказывается довать отпуск за вредность мол вот тебе 28 днеи и хватит и отказывается выдовать молоко что делать? И чем он может мотивировать была комиссия место мое отестовано признали вредность и но он серовно отказывается начилять отпуск за вредность и довать молоко.

Добрый вечер! А Вы в таком случае напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру пусть проведут проверку и оштрафуют его, чтобы неповадно было. Всего доброго Вам. Каждый работодатель обязан делать специальную оценку условий труда на рабочем месте.

Если оценка была проведена и присвоен 3 класс – вредные условия труда, то он обязан Вам предоставить все льготы, предусмотренные действующим законодательством, но только при условии, что Вы оформлены согласно Трудового кодекса РФ, если же Вы работаете по договору гражданско-правового характера, то никаких льгот нет, только то, что предусмотрено условиями договора и Гражданского кодекса РФ. В Вашем случае, возможно обратиться в Трудовую инспекцию и написать жалобу на работодателя, также можете обратиться в прокуратуру. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по фактам. Затем в суд с иском о незаконных действиях работодателя Удачи Вам.

Карта специальной оценки условий труда рабочего места

Также опасны в этом плане фарш, паштеты, готовые салаты и холодец. Отравление могут вызвать несъедобные грибы, употребленные в пищу. Обычно первые признаки пищевого отравления возникают через часов после приема пищи.

Иногда дискомфорт в желудке появляется раньше — через полчаса, в других случаях позже — в течение часов. Это зависит от вида токсина и от состояния иммунной системы человека. Практически во всех случаях пищевого отравления возникает тошнота, рвота и диарея.

Часто кожа бледнеет, больной жалуется на озноб, повышенную температуру и боли в животе. В крайне тяжелых случаях возможны судороги и обморочные состояния. Если предстоит долго ждать врача или он сообщил, что отравление не тяжелое, то пострадавшему можно самостоятельно оказать первую помощь.

Брать нельзя думать: что продают уличные торговцы в Люберцах В первую очередь необходимо промыть желудок, чтобы избавиться от остатков отравленной пищи.

Письменное заявление на компенсацию за молоко

Табель учета рабочего времени Если в вашей организации коллективный договор не заключен, то и вопрос о необходимости включения условия о возможности замены молока денежной компенсацией не стоит. Наличия данного условия в трудовом договоре с работником будет достаточно И все же. На наш взгляд, во-первых, данное условие должно быть обязательно указано в трудовом договоре с работником.

Это следует, пусть и не всегда напрямую, из закона и из смысла самого трудового договора. Кроме того, если в вашей организации действует или планируется заключить коллективный договор, то такое условие однозначно следует внести и в него. В таком случае никаких вопросов о законности замены молока денежной компенсацией ни у каких проверяющих органов точно не возникнет.

А разве не этого мы добиваемся?

Пищевое отравление: симптомы, первая помощь и компенсация ущерба

Выдача молока и лечебно-профилактического питания Замена молока денежной компенсацией: как оформлять? Однако порядок выплаты такой компенсации до недавних пор так и не был регламентирован. Наконец данный пробел устранен.

Согласно статье Трудового кодекса, если условия, в которых трудятся работники, отнесены законодательством в разряд вредных, то труженикам бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты.

А в том случае, когда условия труда персонала признаны особо вредными, бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание. Оба документа начинают действовать со 2 июня года. Рассмотрим основные изменения, внесенные в действующее законодательство.

Напомним, что ранее дополнительная порция пектина в составе обогащенных им продуктов полагалась лишь работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца.

Молоко за вредность

I, ст.

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов далее – Перечень , приведенного в приложении N 3 , и уровни которых превышают установленные нормативы. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями.

Как получить компенсацию за молоко в России в году Рассмотрим более подробно, как оформляется привилегия: Если этого не происходит, и работодатель не соблюдает действующее законодательство Российской Федерации, следует сделать соответствующее обращение в компетентные органы власти.

Если обращение в , или не дало определенных результатов, то делается соответствующее обращение в суд. Далее ежегодно или ежемесячно в зависимости от порядка предоставления льготы, прописанного в договоре, сотрудник должен получать определенные привилегии от работодателя.

В договоре присутствует информация относительно порядка предоставления поощрения, а именно формы ее предоставления. При трудоустройстве на вредное предприятие заключается специальный договор.

Работодатель будет призван к ответственности и обязуется выплатить всю необходимую помощь за работу на вредном предприятии. До суда редко доходят такие спорные моменты, так как работодатели больше опасаются трудовой инспекции.

Замена молока денежной компенсацией Данный аспект должен быть отражен в трудовом договоре с указанием объема молока и приравненных к нему продуктов, лечебно-профилактического питания, которые полагаются работнику на бесплатной основе.

Молоко для работников – в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда Где хранят заявления на компенсацию за молоко.

Молоко за вредность Как рассчитать размер компенсации по замене молока и высчитать цену ее расчета? Акция месяца 8- Прошу ответить на вопрос по замене молока денежной компенсацией.

Вопрос в том, как рассчитать размер компенсации: ежемесячно рассчитывать? Условия предоставления и размер компенсационных выплат определяются в соответствии с Порядком , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. В соответствии с п.

При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

Также необходимо отметить, что индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ п. Читайте о замене молока денежной компенсацией больше информации в статье по ссылке. Таким образом, денежную компенсацию за молоко работодатель рассчитывает исходя из данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по соответствующему региону. Ответ: Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда.

Для чего нужна карта СОУТ Лист спецоценки рабочего места необходим для: сотрудников, потому что в этом документе изложены все вредные и опасные производственные факторы, которые могут оказать влияние на их здоровье; работодателя, потому что ему необходимо понимать, какие меры принимать по обеспечению законодательства в сфере охраны труда; контролирующих органов, потому что они осуществляют надзор за соблюдением прав работников и обязанностей работодателей. Образец заполнения карты специальной оценки условий труда Обязательно нужно указать: наименование структурного подразделения и должности; численность сотрудников и их СНИЛС; используемое оборудование; классификацию вредных и опасных факторов; средства индивидуальной защиты; рекомендации по итогам проведенных мероприятий. Заполнение пошаговое, образец заполнения приведен ниже. Шаг 1. Заполняем шапку Указываем полное наименование работодателя, адрес местонахождения, Ф. Шаг 2.

Источник: https://batis-club.ru/zayavleniya/gde-hranyat-zayavleniya-na-kompensatsiyu-za-moloko.php

Заявление компенсации молока

Где хранят заявления на компенсацию за молоко

Рассмотрим более подробно, как оформляется привилегия:

  • Если этого не происходит, и работодатель не соблюдает действующее законодательство Российской Федерации, следует сделать соответствующее обращение в компетентные органы власти.
  • Если обращение в , или не дало определенных результатов, то делается соответствующее обращение в суд.
  • Далее ежегодно или ежемесячно в зависимости от порядка предоставления льготы, прописанного в договоре, сотрудник должен получать определенные привилегии от работодателя.
  • В договоре присутствует информация относительно порядка предоставления поощрения, а именно формы ее предоставления.
  • При трудоустройстве на вредное предприятие заключается специальный договор.
  • Работодатель будет призван к ответственности и обязуется выплатить всю необходимую помощь за работу на вредном предприятии.

До суда редко доходят такие спорные моменты, так как работодатели больше опасаются трудовой инспекции.

Где хранят заявления на компенсацию за молоко

Заранее благодарна, с Уважением Надежда.

Ответ для Надежды Приветствую, Надежда!

Бланки и образцы документов / Заявление / Документ относится к группе «Заявление». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате. Важно

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц (п.

3 Порядка). В соответствии с п. 4 Порядка конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор.

При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

Также необходимо отметить, что индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ (п. 5 Порядка). Таким образом, денежную компенсацию за

Какие документы нужны для компенсации молока

А также:

  1. Сотрудникам, ставшими инвалидами в течение года по профзаболеванию;
  2. Сотрудникам, которые находятся в отпуске по БиР, по уходу за ребенком.
  3. В период амбулаторного лечения профессиональных заболеваний;
  4. Работникам, которых перевели на другую работу в связи с профзаболеванием, сроком до одного года;

Для лечебно-профилактического питания не предусмотрена финансовая компенсация.

В конце октября 2019 года свету увидел Приказ Департамента здравоохранения по Москве, согласно которому с начала ноября этого же года отдельные категории граждан смогли получать несколько больший набор продуктов. К лицам, имеющим такого рода льготы, согласно законодательству относятся:

  1. дети до 7 лет при условии, что они воспитываются и растут в многодетной семье;
  2. дети до годовалого возраста, если они на искусственном питании или же по типу смешанного вскармливания;
  3. дети, не достигшие трех лет;

О замене бесплатной выдачи молока работникам

Пример такого заявления смотрите ниже. Директору ООО «Рассвет» Иванову И.И.

от рентгенлаборанта Петрова П.П.

На основании письменных заявлений работников, имеющих право на бесплатное получение молока, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г. № 45н, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Заменить бесплатную выдачу молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на компенсационную выплату.

2. Начисление компенсационной выплаты работникам осуществлять, согласно утвержденного списка (приложение 1 к настоящему приказу). 4. Размер компенсационной выплаты принять эквивалентным стоимости молока жирностью 2,5 % в розничной торговле по Московской области.

5.

Образец заявления замены молока компенсационной выплатой

Единственное, что в обязательном порядке зависит от работодателя – это регулярное проведение медицинского осмотра для сотрудников вредоносного учреждения, результаты которых отражаются в больничном листе.

Точной цифры для компенсации нет, все рассчитывается индивидуально для каждого отдельного предприятия. Приказ о замене молока денежной компенсацией Здесь отражается следующая информация: Сведения о сотруднике, кто делает соответствующее обращение к руководству вредного предприятия.

Необходимая информация об организации, где трудоустроен сотрудник, ежемесячно получающий молочную продукцию.

Где хранить заявление на компенсацию молока денежными средствами

Где хранят заявления на компенсацию за молоко

В 2014 году приняты изменения, которые определяют требования аттестации рабочих мест СОУТ и также требования к нормам охраны труда на местах:

  1. Оценка травмоопасных условий на рабочих местах;
  2. Оценка наличия обеспечения индивидуальных средств защиты рабочих в процессе производства;
  3. Комплексная оценка рабочих мест и условий труда.

Итоговые результаты оценки СОУТ оформляются аттестационной комиссией. В дальнейшем этот документ станет основным фактором, который регулирует нормативы выдачи рабочим бесплатного питания и молока.

Объемы полученного бесплатного молока сотрудникам должны соответствовать продолжительности работы смены. Если фактически было выработано большее количество часов, то и норма молока меняется пропорционально в большую сторону.

Компенсация молока деньгами в заработную плату

Например, за получением информации об уровне роста цен можно обратиться в территориальное отделение Росстата. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:  Вернуться на предыдущую страницу Последние новости Бесплатная консультация юриста по телефонам:

  1. Москва, Московская область+7 (499) 703-47-96
  2. Федеральный номер8 (800) 777-08-62 доб.
  3. Санкт-Петербург, Ленинградская область+7 (812) 309-56-72

ТК РФ устанавливает общий порядок определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.Согласно названному Постановлению работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или

Выдача молока за вредные условия труда в 2019 году

Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

В Приказе Минздравсоцразвития РФ № 45н установлены нормы выдачи молочных продуктов и утвержден перечень опасных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.

Скачать для просмотра и печатиПоскольку законодательством предусмотрена возможность замены бесплатной выдачи молока или иных равноценных продуктов на денежный эквивалент, работник по своему усмотрению

zakondostatka.ru

Где хранят заявления на компенсацию за молоко

Следует помнить, что для значительного ряда работающих существуют определенные противопоказания для применения молока, что серьезно осложняет проведение лечебно-профилактических мероприятий: • молоко нельзя применять при отравлении ядами, растворимыми в жирах (фосфор, карболовая кислота, органические растворители, углеводороды и их производные и др.); • молоко противопоказано при колитах и гастритах с пониженной кислотностью желудочного сока; • употребление молока следует ограничивать при ряде заболеваний (отечно-альбуминурическом типе хронического нефрита, при амилоидно-липоидном нефрозе и др.); • исключен прием молока при лактозной недостаточности, которая может увеличиваться с возрастом, и при заболеваниях желудочно-кишечного тракта; • противопоказан прием молока при аллергии на него. Кроме того, существует целый спектр организационных и технических проблем, возникающих при выдаче

Как правильно заменить молоко денежной компенсацией

— — Далее смотрим приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г.

№ 45н

«Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»

. Важно Помимо прочего, на работах с вредными условиями

Как Заменить Молоко Денежной Компенсацией?

Страницы:Выбрать Лента Чат Автор Услуги Обучение Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 09.01.2014 Вопрос от Надежды Антон, пожалуйста, поясните как заменить молоко на денежную компенсацию?

Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть

5843 На некоторых предприятиях персоналу полагается выдача молока, которое выступает в качестве компенсации за работу в условиях вредного производства.

Однако, по своему усмотрению, сотрудники имеют полное право попросить заменить выдачу молочной продукции денежной выплатой.

ФАЙЛЫ Молоко и молочнокислые продукты полагаются к выдаче работникам предприятий, относящихся к 3-ей и 4-ой группе опасности, в том числе тем, кто подвергается воздействию химических, радиоактивных, биологических и др.

вредных факторов. Выдача молока работникам производится только в дни их фактического осуществления должностных функций. Для выдачи молока и молочнокислой продукции должно быть предусмотрено отдельное помещение.

Размер порции – пол-литра на человека за один трудовой день (смену).

Компенсация за молоко

admin10.06.2019 Компенсацию за молоко необходимо выплачивать не реже, чем один раз в месяц (п. 3 приложения №2 к приказу № 45н). При установлении размера выплаты за молоко, порядка и регулярности индексации цен, руководство предприятия должно учитывать мнение и позицию профсоюзной организации, если таковая имеется.

Каким работникам нельзя заменить отпуск денежной компенсацией Оформление замены молока на денежную компенсацию по просьбе работника. Оформление выплат за молоко начинается с получения заявления от работника на имя руководителя предприятия, которое пишется в свободной форме с указанием места (подразделения, цеха) работы, занимаемой должности.

  1. Как заменить молоко денежной компенсацией?
  2. Интересные публикации:
  3. Приказ о замене молока денежной компенсацией
  4. Допустима ли замена выдачи молока денежной компенсацией
  5. Выдача молока за вредные условия труда в 2019 году
  6. Получи компенсацию и пособие
  7. Работник выбрал вместо молока денежную компенсацию?

    Узнаем, где брать цены на молоко

  8. О замене бесплатной выдачи молока денежной компенсацией
  9. Правила выдачи молока за вредные условия труда
    • Работник выбрал вместо молока денежную компенсацию? Узнаем, где брать цены на молоко
    • Интересные публикации:
  10. Замена молока денежной компенсацией

Как правильно выплатить и оформить денежную компенсацию вместо молока?

На основании статьи 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

https://www.youtube.com/watch?v=t4z8TOxP1EA

По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором. Работодатель не вправе производить замену молока денежной компенсацией при отсутствии заявления работника. Нормы молока утверждены в к , нормы профилактического питания – в к .

Источник: https://zakondostatka.ru/gde-hranit-zajavlenie-na-kompensaciju-moloka-denezhnymi-sredstvami-32492/

Замена молока денежной компенсацией: как оформлять?

Где хранят заявления на компенсацию за молоко

На работах с вредными условиями труда работникам должно выдаваться бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Как известно, при соблюдении определенных условий работники могут получать вместо продуктов денежную компенсацию их стоимости.

На практике с прочтением этой нормы возникают определенные сложности, которые мы решили обсудить в нашей рубрике «Внимание, проблема!»

Часть 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ предусматривает, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Многие работодатели, предусматривая такой механизм замены выдачи молока денежной компенсацией у себя в организации, задались вопросом: означает ли формулировка ч. 1 ст.

222 ТК РФ, что если в организации действует коллективный договор, то возможность замены молока денежной компенсацией должна предусматриваться и в нем, и в трудовом договоре с каждым работником, работающим во вредных условиях труда? Или эту норму следует читать следующим образом: возможность замены должна быть предусмотрена хотя бы в одном из документов: или в коллективном договоре, или в трудовом?

Вопрос достаточно интересный и непростой. Ответить на него мы попросили экспертов в области трудового права.

Кстати сказать

Сложные логические суждения состоят из нескольких простых суждений, связанных между собой логическими союзами. Логика выделяет, в частности, два логических союза:

  • соединительный союз (конъюнкция) и;
  • разделительный союз (дизъюнкция) или.

Дизъюнкция (от лат. disjunctio – разобщение, различие) – одна из логических операций; отражает употребление союза или в логических выводах в смысле «или то, или это, или оба сразу».

Конъюнкция (от лат. conjunctio – союз, связь) – одна из логических операций; отражает употребление союза и в логических выводах.

Неоднозначность грамматики русского языка заключается в том, что союз или используется в двух значениях: то для обозначения дизъюнкции, то для другой операции, исключающей или. Также неоднозначен и союз и: он может указывать на одновременность действий, на их последовательность, на обусловленность одного действия другим.?

Мнение эксперта

Лучше включать условие о замене молока денежной компенсацией и в коллективный договор, и в трудовые договоры

Е.В. Орлова,
директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»

В соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по их письменным заявлениям может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Для понимания смысла и содержания данной нормы необходимо воспользоваться законами логики, а также правилами грамматического толкования, согласно которым словам и выражениям в подобных случаях соответствует то значение, которое они имеют в литературном языке.

В нормативных правовых актах, а также в юридических документах часто используется конструкция и (или), подразумевающая «или то, или то, или оба сразу».

Например, согласно абз. 1 ст.

255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пунктом 25 ст. 255 НК РФ также предусмотрено, что к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Таким образом, на основании грамматического и логического толкования положений ч. 1 ст. 222 ТК РФ можно прийти к выводам, что замена молока денежной компенсацией возможна в любом из двух случаев:

  • (или) она предусмотрена и в коллективном договоре, и в трудовом договоре;
  • (или) она предусмотрена или в коллективном договоре, или в трудовом договоре.

Тем не менее, если вы хотите решение о замене молока денежной компенсацией зафиксировать только в одном из документов (например, в коллективном договоре), используя дизъюнкцию союза или в ч. 1 ст. 222 ТК РФ, вам следует учитывать системное толкование норм всех отраслей права, в частности налогового законодательства и законодательства о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

Так, Налоговый кодекс РФ запрещает учитывать в расходах любые выплаты сотрудникам, помимо тех, которые выплачиваются на основании трудовых договоров (п. 21 ст. 270 НК РФ). С точки зрения трудового права и налогообложения коллективный договор относится к сфере социального партнерства, но не к трудовым договорам.

В то же время ст. 255 НК РФ разрешает учесть в расходах вознаграждения сотрудникам, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами.

В частности, денежная компенсация вместо молока может учитываться для целей налогообложения прибыли либо в составе расходов на оплату труда (п. 3 ст. 255 НК РФ), либо в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ), либо в составе других расходов, произведенных в пользу работника (п. 25 ст. 255 НК РФ) при соблюдении требований п. 1 ст. 252 НК РФ.

Источник: https://hr-portal.ru/article/zamena-moloka-denezhnoy-kompensaciey-kak-oformlyat

Ресурс закона
Добавить комментарий