Должностная инструкция зав кдл в здравоохранении

Должностная инструкция зав кдл в здравоохранении

Должностная инструкция зав кдл в здравоохранении

Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing).

Для… Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего.

Своим мнением поделились представители 125 российских компаний…. Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты.

Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать…

Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории учреждения. 3. Заведующий лабораторией имеет право: 3.1.

Принимать участие в работе администрации по подбору кадров для лаборатории, в совещаниях и подготовке документов, касающихся деятельности лаборатории. 3.2. Вносить предложения в администрацию по совершенствованию деятельности КДЛ и улучшению условий труда персонала лаборатории.

3.3. Представлять администрации сотрудников лаборатории для поощрения и вносить предложения о наложении взыскания. 3.4.

Назначать из числа специалистов со средним медицинским образованием лаборанта, ответственного за организацию работы среднего и младшего медицинского персонала КДЛ. 3.5.

Должностные инструкции

Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов. 2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования. 2.12. Контролирует учет материальных ценностей, их расход и списание.

2.13. Организует составление рекомендаций для персонала ЛПУ по правильности сбора, доставки и хранения биологического материала. 2.14. Осуществляет связь с лечебными отделениями ЛПУ по обеспечению своевременной доставки исследуемого материала в КДЛ и получения результатов лечащими врачами. 2.15.

Отвечает за санитарное состояние лаборатории и выполнение персоналом требований санэпидрежима при работе с кровью и другими биологическими материалами.
2.16. Обеспечивает условия по охране труда и технике безопасности сотрудников, контролирует соблюдение правил техники безопасности. 2.17.

Положение о заведующем клинико-диагностической лабораторией

Внимание

Обеспечивает участие врачей и медицинских сестер в работе врачебно- сестринских поликлиники.18. Определяет потребность отделения в оборудовании, реактивах, расходных материалах.19. Осуществляет в отделении контроль соблюдения персоналом сан- эпид режима.20.

Контролирует эксплуатацию лабораторного оборудования, своевременность и качество ремонта оборудования.21. Способствует проведению метрологической поверки оборудования.22. Обеспечивает условия по охране труда и технике безопасности сотрудников, контролирует соблюдение правил техники безопасности.III.

Важно

ПраваЗаведующий отделением клинико диагностической лабратории имеет право:1. Контролировать работу подчиненного ему лаборантов лаборатории, медицинской сестры, врачебного, среднего и младшего медицинского персонала.2. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.3.

Есть ли должностные инструкции для старшего лаборанта кдл

Работник подчиняется непосредственно . 1.5.

Работник должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории учреждения. 3. Заведующий лабораторией имеет право: 3.1.

Принимать участие в работе администрации по подбору кадров для лаборатории, в совещаниях и подготовке документов, касающихся деятельности лаборатории. 3.2. Вносить предложения в администрацию по совершенствованию деятельности КДЛ и улучшению условий труда персонала лаборатории.

3.3. Представлять администрации сотрудников лаборатории для поощрения и вносить предложения о наложении взыскания. 3.4. Назначать из числа специалистов со средним медицинским образованием лаборанта, ответственного за организацию работы среднего и младшего медицинского персонала КДЛ. 3.5.

II. Обязанности Для выполнения своих функций заведующий лабораторией обязан: 1. Устанавливать общий распорядок в лаборатории, рационально Организовывать труд, проводить мероприятия по повышению производительности труда и распределять работу между сотрудниками. 2. Обеспечивать своевременное приобретение всего необходимого Для бесперебойной работы лаборатории.
3.

Внедрять новые методы лабораторных исследований. 4. Выполнять исследования в объеме 1/2 нагрузки врача-лаборанта. 5. Обеспечивать рациональное использование и правильную эксплуатацию имеющихся приборов, аппаратов и прочего оборудования. 6. Консультировать лечащих врачей по различным разделам лабораторной диагностики.

7. Контролировать качество производимых в лаборатории исследований. 8. Вести организационную, методическую, педагогическую работу В лаборатории. 9. Повышать свой профессиональный уровень. 10.Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.4.

Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации. IV. Ответственность Заведующий отделением клинико диагностической лабратории несет ответственность: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.2.

За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.3.

За своевременное и качественное исполнение по отделению утвержденных производственных объемов.4.

Проводит анализ своей работы и работы подчиненных ему специалистов со средним медицинским образованием. Готовит ежемесячные отчеты о своей работе, участвует в составлении годового отчета лаборатории. Проводит занятия по своей специальности для специалистов со средним медицинским образованием с целью повышения их квалификации.

Контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил техники безопасности и санитарно-эпидемического режима.

Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии).

Контролирует правильность проведения лабораторных исследований, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда.

Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов. 2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования. 2.12. Контролирует учет материальных ценностей, их расход и списание.

2.13.

Организует составление рекомендаций для персонала ЛПУ по правильности сбора, доставки и хранения биологического материала. 2.14.

Осуществляет связь с лечебными отделениями ЛПУ по обеспечению своевременной доставки исследуемого материала в КДЛ и получения результатов лечащими врачами. 2.15.

Отвечает за санитарное состояние лаборатории и выполнение персоналом требований санэпидрежима при работе с кровью и другими биологическими материалами.

2.16. Обеспечивает условия по охране труда и технике безопасности сотрудников, контролирует соблюдение правил техники безопасности. 2.17.

По своей специальности врач клинической лабораторной диагностики должен знать общие вопросы организации лабораторной службы в стране; современные методы лабораторной диагностики; содержание и разделы клинической лабораторной диагностики как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы клинической лабораторной диагностики; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; принципы планирования деятельности и отчетности лабораторной службы; методы и порядок контроля ее деятельности.4. Врач клинической лабораторной диагностики назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.5.

Источник: http://24-advokat.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zav-kdl-v-zdravoohranenii/

Должностная инструкция санитарки клинико диагностической лаборатории

Должностная инструкция зав кдл в здравоохранении

Скоро в вузах начнется очередная волна поступления, и миллионы вчерашних… В далёком 2006 году Фейсбук был на стадии зародыша, и айфонов ни у кого не было. Десять лет спустя мир преобразился, как преобразилась рабочая среда и рабочее пространство.

Важно Сейчас появляются профессии, о которых мы 10 лет назад не могли услышать.

Одно исследование… Пэтти Маккорд ПЭТТИ МАККОРД (PATTY MCCORD) была директором по персоналу Netflix в 1998—2012 годах; сейчас консультирует стартапы и предпринимателей. Внимание Терпеть не могу выражение «лучший кандидат».

Принимать участие в общественной жизни коллектива.

Долджностная инструкция санитарки кдл

III. Права Санитарка лаборатории иммунологии имеет право:Ставить вопросы перед администрацией об обеcпечения хозяйственным инвентарём, спец. одеждой.Вносить предложения по улучшению условий труда.

IV.

Оценка работы и ответственностьОценка работы санитарки производится старшей медицинской сестрой и заведующим лабораторией на основании выполнения должностных инструкций, указаний заведующего лабораторией, врачей, старшей медицинской сестры и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.Санитарка несёт ответственность за нечёткое и несвоевременное выполнение своих обязанностей, указаний заведующего лабораторией, старшей медицинской сестры и сестры хозяйки.Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действуюшим законодательством.

Должностная инструкция санитарки кдл

Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Как доказать очевидное? Я нашла Приказ Минздрава СССР от 06.06.1973 № 600,где в разделе «Младший медицинский персонал» говорится о санитарках и в частности о санитарках в лаборатории. Данный приказ утратил силу?

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

Валерий Валерьевич Самойленко Куда обратиться с моим заболеванием? Один раз в месяц делать генеральную уборку закрепленных за ней помещений.

Должностная инструкция санитарки лаборатории

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Санитарка лаборатории принимается и увольняется Главным врачом по согласованию с заведующим лабораторией.

1.2. Непосредственно подчиняется заведующему клинико-лабораторного отделения и медицинской сестре. 1.3.

В своей деятельности руководствуется положением о лаборатория, положением о клинико-диагностической лаборатории, настоящей должностной инструкцией, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другими нормативными документами Российской Федерации по вопросам охраны здоровья населения. II. ОБЯЗАННОСТИ САНИТАРКИ ЛАБОРАТОРИИ 2.1.

Знать положение о санитарно-эпидемиологическом режиме и строго его соблюдать. 2.2.

Должностная инструукция санитарки кдл

Общая часть

  • Санитарка подчиняется старшей медицинской сестре лаборатории, в хозяйственном отношении Ц сестре-хозяйке.
  • Объем работы санитарки устанавливается заведующим лабораторией, старшей медицинской сестрой.
  • Основной задачей санитарки лаборатории иммунологии является содержание в чистоте и порядке всех помещений лаборатории.
  • Санитарка назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
  • В своей работе санитарка руководствуется положением о лаборатории, должностной инструкцией, указаниями заведующего лабораторией, старшей медицинской сестры, сестры-хозяйки.

II.

Должностная инструкция санитарки

Контроль за поломкой и исправностями электроприборов в операционном блоке, а также за системами отопления и бесперебойной подачей воды и тепла.

8. Оповещение руководства о замене той или иной детали, неисправности или поломки. 9. Соблюдение внутреннего распорядка согласно всем правилам, установленным в больнице или стоматологическом кабинете.

10. Осуществление просьб и личных поручений медсестры в полном объеме и своевременно.

11. Осуществление доставки медицинских карт больного в регистратуру. 12. Соблюдение порядка на рабочем месте.

Купить онлайн

В данном обзоре мы не будем рассматривать причины, побуждающие руководителей медицинских учреждений поступать таким образом.

Объективно на этот вопрос может ответить только главный врач конкретного учреждения.

Нас, прежде всего, интересует вопрос юридической правомерности таких действий и их последствий для КДЛ. Согласно Федеральному закону №323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

[1] медицинский работник — физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Под медицинской деятельностью понимается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз,

Должностные обязанности санитарки лаборатории клинической

Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и пациентам.

Программный комплекс «Отдел кадров.

Внимание Валерий Валерьевич Самойленко В отделе кадров сказали,что санитарки не являются мед.персоналом(для нашего отдела кадров мед.персонал это только сотрудники с мед.образованием) и их они причисляют к какой-то тарифной сетке.

Как доказать очевидное? Я нашла Приказ Минздрава СССР от 06.06.1973 № 600,где в разделе «Младший медицинский персонал» говорится о санитарках и в частности о санитарках в лаборатории.

Данный приказ утратил силу?

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

Валерий Валерьевич Самойленко Куда обратиться с моим заболеванием?

Один раз в месяц делать генеральную уборку закрепленных за ней помещений.

Должностная инструкция санитарки бактериологической лаборатории

Должностные обязанности санитарки.1. Объем работы санитарки устанавливается заведующим лабораторией, старшей медицинской сестрой.

По. По должностной инструкции санитарка непосредственно подчиняется.

Должностная инструкция. Должностная инструкция санитарки лаборатории иммунологии.

Общая часть.1.1 Основной задачей санитарки лаборатории иммунологии является содержание в чистоте и порядке всех помещений лаборатории.

Относить. Кадровое агентство КАУС.

Вы можете скачать должностную инструкцию санитарки бесплатно.

Должностная инструкция санитарки лаборатории.

Ответ на этот вопросдолжностная инструкция этой уборщицы. Моет. Вы можете скачать должностную инструкцию.

Вместе с часто ищут должностная инструкция санитарки лаборатории.

должностные обязанности санитарки клинической лаборатории.

должностная инструкция санитарки кдл.

Источник: https://ukpravoedelo.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-sanitarki-kliniko-diagnosticheskoj-laboratorii-74558/

Должностная инструкция зщаведующего кдл

Должностная инструкция зав кдл в здравоохранении

Основными задачами клинико-диагностической лаборатории являются: 8.1.

выполнение клинико-диагностических исследований в объеме не ниже минимального, рекомендованного для медицинских организаций определенной мощности, с выдачей их результатов; 9.

В лаборатории ведется вся необходимая учетно-отчетная документация в соответствии с утвержденными формами, не допускается ведение неутвержденных форм и отчетов.

Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лабораторией (Книга Татарников М

5. Заведующий КДЛ непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности Заведующий КДЛ имеет право: 1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками КДЛ; 2. участвовать в подборе и расстановке кадров КДЛ; 3.

вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников КДЛ;

2. Должностные обязанности Заведующий КДЛ имеет право: 1.

отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками КДЛ ; 2.

участвовать в подборе и расстановке кадров КДЛ ; 3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников КДЛ ; 4.

вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности КДЛ ;

Должностная инструкция заведующего лабораторией иммунологии

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное проведение клинических лабораторных исследований, непосредственно выполняет часть исследований. 2.2. Составляет должностные инструкции для сотрудников лаборатории на основе утвержденных положений.

2.3. Распределяет работу между сотрудниками.

2.5. Руководит внедрением новых методов. 2.6. Отвечает за работу руководимого им персонала.

Заведующий клинико-диагностической лабораторией

2. участвовать в подборе и расстановке кадров КДЛ; 3.

вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников КДЛ; 4.

вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности КДЛ; 5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

Консультирует врачей других специальностей по вопросам диагностики заболеваний.

2.9. Предоставляет администрации заявку на приобретение оборудования, реактивов и расходных материалов, необходимых для качественной работы. 2.10. Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов.

2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования.

Методические рекомендации минск 2004

Основными задачами клинико-диагностической лаборатории являются: 8.1.

выполнение клинико-диагностических исследований в объеме не ниже минимального, рекомендованного для медицинских организаций определенной мощности, с выдачей их результатов; 9.

В лаборатории ведется вся необходимая учетно-отчетная документация в соответствии с утвержденными формами, не допускается ведение неутвержденных форм и отчетов.

порядок приема анализов, получения ответов, сохранения конфиденциальности данных исследования устанавливает руководитель поликлиники. 12.

Клинико-диагностическая лаборатория несет ответственность за некачественную работу, ошибочные действия, несвоевременное проведение лабораторных исследований и решение других вопросов, входящих в сферу деятельности клинико-диагностической лаборатории. ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ заведующего клинико-диагностической лабораторией

Врач-лаборант клинико-диагностической лаборатории

Врач-лаборант имеет право: IV.

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zschavedujuschego-kdl-28149/

Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лабораторией (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Должностная инструкция зав кдл в здравоохранении

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

__________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ
(наименованиедолжности руководителя работодателя)
(подпись)(Ф.И.О.)
“__”____ __ г.
м.п.

__________________________
(наименование работодателя)

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующийклинико-диагностической лабораторией (далее – “Работник”) относитсяк руководителям.

1.2.

Настоящаядолжностная инструкция определяет функциональные обязанности,права, обязанности, ответственность, условия работы,взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки егоделовых качеств и результатов работы при выполнении работ поспециальности и непосредственно на рабочем месте в “____”(далее – “Работодатель”).

1.3.

Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ____.

1.5.

Работник должензнать:

Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей исанитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативныеправовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,психотропных и наркотических средств; нормативные и методическиедокументы по направлению профессиональной деятельности; принципыорганизации труда; основы планово-экономической и финансовойдеятельности медицинской организации; порядок исполненияхозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организациигигиенического образования и воспитания населения; порядок веденияпервичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику;психологию профессионального общения; основы трудовогозаконодательства; правила по охране труда и пожарнойбезопасности.

1.6. Работник долженсоответствовать квалификационнымтребованиям к специальности “Клиническая лабораторнаядиагностика”, установленным приказомМинздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утвержденииКвалификационных требований к медицинским и фармацевтическимработникам с высшим образованием по направлению подготовки”Здравоохранение и медицинские науки”:

-Высшее образование – специалитет по одной из специальностей:”Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Стоматология”,”Медико-профилактическое дело”, “Медицинская биохимия”,”Медицинская биофизика”, “Медицинская кибернетика”;

-Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности “Клиническаялабораторная диагностика” или профессиональная переподготовка поспециальности “Клиническая лабораторная диагностика” при наличииподготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностейукрупненных групп специальностей “Клиническая медицина” или “Наукио здоровье и профилактическая медицина”;

-Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всейтрудовой деятельности.

Работник должен иметьстаж работы по специальности неменее 5 лет.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Обеспечиваетсвоевременное и качественное проведение клинических лабораторныхисследований, непосредственно выполняет часть исследований*.

2.2. Составляетдолжностные инструкции для сотрудников лаборатории на основеутвержденных положений.

2.3. Распределяет работумежду сотрудниками.

2.4.

Осуществляетконтроль за работой сотрудников лаборатории, в том числе закачеством проводимых исследований путем проведениявнутрилабораторного контроля качества в КДЛ и регулярного участия вФСВОК, достоверностью получаемых результатов, аналитическойнадежностью методов, правильностью ведения документации.

________________

*Для заведующих лабораториями может быть установлендифференцированный объем работы по непосредственному выполнениюисследований в зависимости от местных условий, например, для зав.

лабораториями, в штате которых 10-20 сотрудников с высшим и среднимобразованием, он может составлять 50% рабочего времени; при наличииболее 20 сотрудников – 25% (или выполнять консультативнуюработу).

2.5. Руководит внедрениемновых методов.

2.6. Отвечает за работуруководимого им персонала.

2.7. Организует ипроводит мероприятия по повышению квалификации персоналалаборатории на рабочем месте и в образовательных учрежденияхпослевузовского и (или) дополнительного профессиональногообразования.

2.8. Консультирует врачейдругих специальностей по вопросам диагностики заболеваний.

2.9. Предоставляетадминистрации заявку на приобретение оборудования, реактивов ирасходных материалов, необходимых для качественной работы.

2.10. Организуетрациональное и эффективное использование лабораторной техники иреактивов.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/493592135

Должностные обязанности заведующего кдл

Должностная инструкция зав кдл в здравоохранении

Оценка работы и ответственность Оценка работы заведующего клинической лабораторией проводится Заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по Итогам года (квартала) на основали учета количественных и анализа Качественных показателей клинической лаборатории, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, Общественной активности. Заведующий клинической лабораторией несет ответственность как За невыполнение требований, предусмотренных действующими правовыми актами и настоящей должностной инструкцией, так и за некачественную работу подчиненного ему персонала, несоблюдение надлежащего санитарно-гигиенического режима в помещениях лаборатории.

Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лабораторией

Важно Приложение 2 УтвержденоПриказом Минздрава Россииот 25.12.1997 N 380 ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАВЕДУЮЩЕМ КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ 1. Общая часть. 1.1.

На должность заведующего клинико-диагностической лабораторией лечебно-профилактического учреждения назначается врач клинической лабораторной диагностики, имеющий сертификат специалиста и стаж практической работы в лаборатории не менее 5 лет.

Заведующий специализированной лабораторией дополнительно должен иметь подготовку по соответствующей субдисциплине клинической лабораторной диагностики (усовершенствование). 1.2.

Заведующий клинико-диагностической лабораторией назначается и освобождается от должности руководителем медицинского учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.3.

Функциональные обязанности заведующего кдл

В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному…

Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается.

Особенно часто такая дилемма… Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing).
Для…

Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.4. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации.

IV. Ответственность Заведующий отделением клинико диагностической лабратории несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.2.

За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.3.

За своевременное и качественное исполнение по отделению утвержденных производственных объемов.4.

Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов. 2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования. 2.12. Контролирует учет материальных ценностей, их расход и списание. 2.13. Организует составление рекомендаций для персонала ЛПУ по правильности сбора, доставки и хранения биологического материала. 2.14.

Источник: http://yurburo61.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-zaveduyushhego-kdl/

Образец составления должностной инструкции заведующего КДЛ

Должностная инструкция зав кдл в здравоохранении

Заведующий КДЛ в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством, регламентами, разработанными правилами трудового распорядка.

Заведующего КДЛ в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством, регламентами, разработанными правилами трудового распорядка.

Заведующий КДЛ осуществляет мероприятия, ориентированные на повышение производительности работы сотрудников лаборатории, а также обеспечивает продуктивность их деятельности необходимым медицинским оборудованием.

Расскажем, какие обязанности заведующего КДЛ включаются в его должностную инструкцию, а также требования к образованию специалиста.

Больше статей в журнале «Справочник заведующего клинико-диагностической лабораторией» Активировать доступ

Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего лабораторией – врача клинической лабораторной диагностики.

Заведующий лабораторией назначается и освобождается от занимаемой должности приказом администрации больницы в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

На должность заведующего лабораторией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика»; прошедшееинтернатуру и (или) ординатуру по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или профессиональную переподготовку при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки;имеющее сертификат специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика», стаж работы по специальности не менее 10 лет.

☆ Вопросы об обеспечения санэпид режима в лаборатории, смотрите в журнале «Справочник заведующего КДЛ».

Заведующий лабораторией должен знать:

  • Конституцию;
  • законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда;
  • основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
  • формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения; основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий лабораторией в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством, регламентами, разработанными в соответствии с профессиональными стандартами, приказами, инструкциями и распоряжениями руководства больницы, Правилами трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, оперативными распоряжениями вышестоящих должностных лиц.

Заведующий лабораторией непосредственно подчиняется главному врачу, а в его  отсутствие – заместителю.



Должностные обязанности

Осуществляет руководство деятельностью лаборатории в соответствии:

  • с положением о лаборатории, ее функциями и задачами (проведение общеклинических, гематологических, иммуногематологических, цитологических, биохимических, иммунохимических и коагулологических исследований, имеющих высокую аналитическую и диагностическую надежность), внедрение прогрессивных форм работы, новых методов исследований, имеющих высокую аналитическую точность и диагностическую надежность;
  • повышение качества лабораторных исследований путем систематического проведения внутрилабораторного контроля качества лабораторных исследований и участия в системах внешней оценки качества, в том числе международных;
  • оказание консультативной помощи врачам клинических отделений в выборе наиболее диагностически информативных лабораторных тестов и трактовке данных лабораторного обследования больных;
  • обеспечение клинического персонала, занимающегося сбором биологического материала, детальными инструкциями о правилах взятия, хранения и транспортировки биоматериала, обеспечивающими стабильность образцов и надежность результатов;
  • освоение и внедрение в практику методов клинической лабораторной диагностики, соответствующих профилю и уровню больницы, проведение клинических лабораторных исследований и выдача по их результатам заключений.

✪ Разработка и внедрение СОПов в клинических лабораториях. Алгоритм, чтобы избежать ошибок в журнале «Справочник заведующего КДЛ»

 Совершенствует формы и методы работы, осуществляет планирование деятельности КДЛ, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

Координирует деятельность КДЛ с другими структурными подразделениями больницы, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала лаборатории.

Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников лаборатории.

Принимает меры по обеспечению выполнения работниками КДЛ своих должностных обязанностей и Правил трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

Разрабатывает перспективные и текущие планы работы лаборатории, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

Анализирует работу лаборатории за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе в установленном порядке.

Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников лаборатории. Систематически повышает свою квалификацию.

Права

Заведующий лабораторией пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом.

Заведующий лабораторией имеет право:

  1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками лаборатории;
  2. Участвовать в подборе и расстановке кадров.
  3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников лаборатории.
  4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности лаборатории.
  5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
  6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой лаборатории.
  7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в пять лет.
  8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

★ Алгоритм для руководителя, который поможет подготовить коллектив к переменам и пройти без кадровых потерь в журнале «Справочник заведующего КДЛ»

Ответственность

Заведующий лабораторией несет ответственность за:

  • своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
  • своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
  • рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов,
  • соблюдение трудовой дисциплины и Правил трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
  • своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
  • предоставление в установленном порядке информации по своей деятельности;
  • выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками;
  • готовность лаборатории к работе в условиях чрезвычайных ситуаций;
  • оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, ее работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий лабораторией может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: https://www.provrach.ru/article/7229-di-19-m04-03-instruktsiya-zaveduyushchego-kdl

Ресурс закона
Добавить комментарий