Должен ли учредитель одобрить командировку и авансовый отчет генеральному директору

Согласовывает ли генеральный директор командировку с учередителями

Должен ли учредитель одобрить командировку и авансовый отчет генеральному директору

Ответ на вопрос: Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 167 ТК РФ). Таким образом, в командировку работника, в том числе и руководителя организации, должен направить работодатель.

Соответственно, учредитель, который является работодателем или представителем работодателя для руководителя, должен оформить свой приказ о направлении директора муниципального учреждения в командировку.

Такой приказ необходим для учета рабочего времени, оплаты командировочных расходов и т.д.

Как оформить командировку директору и учредителю

3271 страницы В служебную командировку может отправиться и генеральный директор компании, поскольку существуют вопросы, в решении которых бывает необходимо его личное присутствие.

У кадровиков иногда возникают вопросы, как правильно оформить командировку директору, какие документы необходимы и кто должен их подписывать. Ответим на них, а также рассмотрим особенности оформления командировки учредителя. Процедура отправления сотрудников в командировки регулируется нормативными актами.

Первый из них — Трудовой кодекс РФ, в частности, ст.

Целями служебной поездки руководителя организации могут быть следующие: встречи с будущими контрагентами, осуществление новых бизнес-идей;

Вопрос: Учредитель подведомственного бюджетного медицинского учреждения направляет его руководителя в командировку.

(«Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере», N 1, январь-февраль 2015 г.)

Учредитель подведомственного бюджетного медицинского учреждения направляет его руководителя в командировку. Основанием является приказ по министерству здравоохранения субъекта РФ. Разъясните, необходимо ли в медицинском учреждении издавать аналогичный приказ о направлении его руководителя в командировку?

Если в этом нет необходимости, то что будет являться основанием для возмещения командировочных расходов?

В соответствии со ТК РФ служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Направление работников в служебные командировки регулируется об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее — Положение N 749).

Согласно Положения N 749 работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Генеральный директор является учредителем предприятия. Каким образом должна быть оформлена ему командировка? Как отразить командировку в табеле учета рабочего времени?

Прежде всего нужно обратить внимание, что генеральный директор – учредитель предприятия является субъектом трудовых отношений, если он не единственный учредитель этого предприятия и если между генеральным директором и предприятием заключен трудовой договор.

Дело в том, что на генерального директора, являющегося единственным учредителем предприятия, нормы трудового законодательства не распространяются. В Трудовом кодексе РФ генеральный директор предприятия, состоящий в трудовых отношениях с данным предприятием, именуется руководителем организации.

При направлении руководителя в служебную необходимо руководствоваться нормами трудового законодательства, устанавливающими правила направления работников в служебные командировки. Никаких исключений из таких правил в отношении руководителя организации законодатель не предусматривает. Все действия работодателя, отражающие динамику трудового правоотношения

Мы- муниципальное бюджетное учреждение.

Учредитель — администрация район.При наличии Распоряжения Учредителя о направлении в командировку или о предоставлении очередного трудового отпуска директора, должны ли мы издавать свой внутренний приказ.

Приказ

Ответ на вопрос: Нет, не нарушаете. Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ О бухгалтерском учете каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.

Приказы в отношении руководителя учреждения, в том числе и о направлении его в командировку, подписывает он сам. Подробности в материалах Системы Кадры:

  • Ответ: Кто должен подписывать приказы на руководителя учреждения о приеме на работу, направлении в отпуск, командировку и т. п.

Приказы на руководителя учреждения о , направлении его в командировку, в отпуск и т.

Директор едет в командировку кто ему подписывает командировочное удостоверение

Такие же действия касаются и руководителя предприятия. Заключается договор, согласно которому за использование личного автомобиля в целях развития предприятия, в частности осуществления командировки, ему будет выплачена некая сумма денежных средств.

Авансовый отчет Авансовый отчет – документ установленной формы, который подается после приезда работника или руководителя из командировки. В нем указываются:

  1. денежная сумма, которую получил командированный работник предприятия (в частности директор);
  2. понесенные расходы в течение командировки, они могут быть меньше или больше;
  3. заявленные суммы подкрепляются необходимыми документами.

Образец авансового отчета по командировке здесь, бланк авансового отчета здесь.

Чтобы оформить служебную

Должен ли учредитель одобрить командировку и авансовый отчет генеральному директору

— — Командировка руководителя Как отмечалось выше, командировка директора предприятия должна не только отвечать всем стандартам командировок рядового сотрудника, но и:

  1. иметь цель, согласно которой оформление командировки оправдано и отвечает необходимости для развития или деятельности компании;
  2. быть правильно оформлена, согласно требованиям закона и правилам организации;
  3. отвечать поставленной цели.

Директора Для выезда директора организации в командировку необходимо разработать четко поставленную цель такого трудового действия.

При этом согласно Положению, целью командировки руководителя является выполнение действий, связанных с исполнением служебных обязанностей, которые направлены на улучшение и развитие организации. Считается, что суточные оформляются для

Оформление командировки руководителя

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 » » Порядок оформления командировки в 2017 году актуален в связи с отменой в 2015 году командировочных удостоверений.

Для оформления командировки также не используются отчеты о выполненной работе и служебные задания. Рассмотрим, как правильно оформить служебную командировку руководителя с применением нового законодательства. Командировка возможна только для лиц, находящихся в трудовых отношениях с работодателем.

Работники сторонних организаций или исполнители по гражданско-правовому договору не могут быть отправлены в командировку, поскольку расходы не будут признаны налоговыми затратами. Главные нормативные акты, регулирующие процесс направления персонала в командировки, их сроки, порядок оформления – это ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г.

Должен ли учредитель одобрить командировку и авансовый отчет генеральному директору

Должен ли учредитель одобрить командировку и авансовый отчет генеральному директору

Командировка руководителя Как отмечалось выше, командировка директора предприятия должна не только отвечать всем стандартам командировок рядового сотрудника, но и:

  • иметь цель, согласно которой оформление командировки оправдано и отвечает необходимости для развития или деятельности компании;
  • быть правильно оформлена, согласно требованиям закона и правилам организации;
  • отвечать поставленной цели.

Директора Для выезда директора организации в командировку необходимо разработать четко поставленную цель такого трудового действия. При этом согласно Положению, целью командировки руководителя является выполнение действий, связанных с исполнением служебных обязанностей, которые направлены на улучшение и развитие организации.

Считается, что суточные оформляются для того, чтобы командированный работник, мог позволить себе в командировке достойное питание и проживание, при этом, как показывает практика, стоимость питания за пределами постоянного места работы значительно увеличивается и поэтому суточные должны быть на хорошем уровне. Также для подтверждения стоимости оказанных услуг, в частности гостиницы и питание в ней, необходимо попросить чек, а также собирать все чеки для приложения их к отчету о поездке. Как показывает практика, понесенные дополнительные расходы оплачиваются организацией довольно быстро при наличии веских доказательств.
Суточные Согласно законодательству, суточные представляют собой выплаты денежных средств командированному перед отправлением в поездку для того, чтобы тот имел возможность осуществлять какие-либо личные потребности организма.

Как оплатить «командировку» учредителя общества

При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ (п. 1 ст. 210 НК РФ). Исключения из данного правила предусмотрены статьей 217 НК РФ. По нашему мнению, нормы данной статьи, в том числе и пунк­та 3 (в связи с тем, что рассматриваемая компенсация не предусмотрена действующим законодательством), не подлежат применению.
Таким образом, с целью минимизации налоговых рисков при выплате учредителю сумм в качестве компенсации произведенных им на деловую поездку расходов организации следует выполнить функции налогового агента по НДФЛ в установленном нормами главы 23 НК РФ порядке (пункты 1, 2 ст. 226 НК РФ).

Как оформляется командировка генерального директора?

Как отправить учредителя в командировку Е.Ю. Хмелькова, Д.В. Игнатьев, эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Организация (ООО) применяет общий режим налогообложения.

Учредитель организации, не являющийся ее работником, направляется за счет средств организации в деловую поездку в Белоруссию.
Осуществленные учредителем расходы будут возмещаться ему организацией.

Как документально оформить поездку учредителя за счет средств организации? Как осуществляется налоговый и бухгалтерский учет расходов на поездку учредителя? Возникают ли в данном случае обязанности по уплате НДФЛ? Документальное оформление В соответствии со статьей 166 ТК РФ, служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

По этому документу осуществляется окончательный расчет по выданному перед отъездом авансу средств на командировочные расходы. Если потрачено меньше, чем было выдано, то необходимо вернуть в кассу неистраченные подотчетные средства. В противном случае, если по авансовому отчету есть перерасход, сотруднику возвращают потраченные личные денежные средства.

Это возможно после согласования авансового отчета с руководителем. Основанием выдачи денег является расходный кассовый ордер, реквизиты которого указываются в авансовом отчете. Питание и проживание, суточные Суммы суточных зависят от командировки в пределах РФ или за границу.


Размер суточных выплат одинаковый для всех работников не зависимо от должности, стажа и возраста.

Как оформить директору командировку

Должен ли учредитель одобрить командировку и авансовый отчет генеральному директору

Командировка представляет собой поездку вне постоянного места работы для выполнения служебных обязанностей сотрудником. Направляет сотрудника в командировку руководитель организации, что закрепляется в соответствующем приказе.

В актуальных законодательных нормах минимального и максимального срока для деловых поездок не установлено, соответственно, командировка может длиться как полдня, так и несколько месяцев. И в том, и в другом случае оформить поездку руководителя организации необходимо в установленном законодательством порядке.

ОФОРМЛЕНИЕ КОМАНДИРОВКИ ОНЛАЙН

В чем сложность оформления командировки для учредителя?

Генеральный директор может являться или нет учредителем (соучредителем) организации. Двойственность заключается в том, что действия генерального директора регулирует не только трудовой, но и гражданский кодекс.

Согласно статье 166 Трудового Кодекса РФ, в командировку может быть направлен только сотрудник организации. Соответственно, раз генеральный директор (вне зависимости от того, является ли он учредителем) включен в штат организации, его можно направить в служебную командировку, как и рядового работника.

Для того, чтобы в служебную командировку можно было направить учредителя с выплатой ему суточных, оплатой проживания и жилья, необходимо оформить его в штат организации. Можно также заключить с ним гражданско-правовой договор подряда.

Напомним, что в служебную командировку можно направлять сотрудника без предварительного уведомления и согласия. Исключений из этого правила всего несколько:

  • беременные женщины;
  • несовершеннолетние сотрудники;
  • сотрудники по ученическому договору (стажеры).

Предварительное согласие перед командировкой обязательно потребуется взять у:

  • матери ребенка в возрасте до 3 лет;
  • родителя-одиночки с ребенком в возрасте до 5 лет;
  • родителя ребенка-инвалида;
  • сотрудника, осуществляющего уход за больным родственником с соответствующим документальным подтверждением.

Как оформить директору командировку и не допустить ошибок

Для подготовки документов действуют требования, утвержденные Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 г. № 11. Порядок действий таков:

  • Подготавливается приказ о направлении в командировку работника по форме №Т-9, Т-9а или в свободной форме на фирменном бланке организации. В приказе обязательно указывается срок, место и цель командировки. Приказ подписывается генеральным директором организации — как руководителем и как ознакомившимся с ним сотрудником.
  • Составляется заявление в бухгалтерию о выдаче командировочных. Директор получает на руки подотчетные средства для оплаты проезда, проживания, а также суточные, которые не требуют отражения в документах, подтверждающих расходы. В данный момент установлен предельный размер суточных, не облагаемый НДФЛ, в размере 700 рублей в день для России и 2500 рублей – для заграницы. Размер суточных закрепляется во внутренних правилах компании.
  • Подготавливается авансовый отчет в течение 3 дней с момента возвращения из командировки. Днем возвращения считается дата, указанная в проездном документе или обозначенная в путевом листе автомобиля, если директор пользовался собственным автотранспортом.

Для того чтобы эта процедура была выполнена 100% правильно и быстро (что особенно актуально для руководителей) в компаниях используются специализированные бизнес-приложения, которые позволяют не только заказать командировку, но также и оформить по ней авансовый отчёт в онлайн режиме с любого мобильного устройства.

ПЕРЕЙТИ К ПРИЛОЖЕНИЯМ

К обязательным документам при направлении в командировку относят только приказ руководителя организации. Ранее в Постановлении о регулировании командировок была указана необходимость оформления командировочного удостоверения, заполнения журнала учета прибывших и убывших в командировку сотрудников. Сейчас необходимости составлять эти документы нет.

Обязательным к подготовке является и авансовый отчет. Он составляется по унифицированной форме АО-1 или в свободной форме, в нем указывается размер выданной под отчет суммы, расписываются все совершенные траты. К отчету прилагаются оправдывающие расходы документы – товарные, кассовые чеки, бланки строгой отчетности, приходно-кассовые ордера.

Если выданная под отчет сумма не была потрачена полностью, она возвращается в кассу организации по приходно-кассовому ордеру. При перерасходе сумма затрат компенсируется по расходно-кассовому ордеру.

Новые возможности с приложениями для бизнес-оптимизации

Для автоматизации бизнес-процессов и многих задач наряду с ERP-системами используются дополнительные инструменты.

Они полезны сотрудникам организации и руководителям: для первых упрощают решение поставленных задач, экономят время, исключают вероятность ошибок вследствие человеческого фактора, для вторых – собирают статистику и анализируют информацию, позволяют планировать и оптимизировать расходы.

Приложение Hamilton Командировки относится именно к таким. Оно помогает оформить командировку руководителю и рядовому сотруднику и обладает следующими возможностями:

  • Мобильность. Позволяет вносить данные в программу на любом персональном устройстве (компьютере, планшете, смартфоне) где угодно.
  • Опции бронирования. Заказывать проездные билеты и жилье можно самостоятельно или через доверенное туристическое агентство прямо в приложении.
  • Простота использования. Получить доступ ко всем броням и услугам можно практически мгновенно, как и запросить информацию у туристического агентства.
  • Соответствие внутренней политике компании. Каждый запрос под командировку формируется и утверждается по правилам компании.
  • Прозрачность. Приложение собирает аналитическую информацию для статистики и оптимизации расходов, а все совершенные действия всегда видны в приложении.
  • Совместимость с другими приложениями. Hamilton Командировки можно использоваться с другими инструментами бизнес-оптимизации, например, Hamilton Авансовый отчет, который позволяет согласовывать и утверждать авансовые отчеты онлайн. Эти бизнес-приложения также легко интегрируются с любой ERP-системой и внутренними программами компании.
  • Автоматизация подготовки командировки. При создании задачи приложение автоматически генерирует приказ и утверждает его в соответствии с политикой компании.

Источник: https://hamiltonapps.ru/kak-oformit-direktoru-komandirovku/

Обязательно ли при оформлении авансового отчета просить работников писать служебные записки?

Должен ли директор писать заявление, и на чье имя, о выдаче подотчетных сумм из кассы, с расчетного счета? Или правильнее учесть это в учетной политике? Выдавайте руководителю деньги под отчет в том же порядке, что и обычному работнику. Никаких исключений из правил для генерального директора нет. Но вот визировать ему свое заявление не надо.

Так как заявление ему нужно писать на имя кассира или другого лица, ответственного за оформление кассовых операций.

Читайте в журнале “Упрощенка”. Выдать деньги под отчет вы можете только на основании заявления от работника абз.

Причем заявление следует брать и при выдаче средств из кассы и при их перечислении на личные или зарплатные карты сотрудников письмо Минфина России от Составляется заявление на подотчет в произвольной форме, но обязательно там должны быть отражены следующие реквизиты: требуемая сумма наличных, срок, на который выдаются деньги, дата, подпись руководителя или предпринимателя п.

Причем каких-либо ограничений по размеру подотчетных и срока, на который они выдаются, в законодательстве нет. Под отчет можно выдать любую сумму и на любой срок, если это одобрил руководитель. Так вот, чтобы ваши работники каждый раз сами не ломали голову, что писать в заявлении, вы можете сделать для них единый шаблон.

Каждый раз они будут заносить туда свои данные. Примерный образец шаблона мы представили ниже. Задолженность работника по ранее выданным подотчетным суммам отсутствует.

Оформляйте такое заявление при каждой выдаче денег работникам, включая руководителя. Поскольку для него никаких исключений не предусмотрено. Однако бланк для директора составьте с несколько иными формулировками.

Ведь руководитель не может сам у себя просить деньги.

В конце заявления предусмотрите место только для одной подписи директора. Она будет одновременно и разрешающей.

А к авансовому отчету в последствие приложит документы, подтверждающие оплату этой картой.

Ну и еще один реквизит, который лучше отразить в заявлении — это сведения об отсутствии задолженности у работника по ранее выданным суммам.

Их важно отметить, поскольку вы можете выдать сотруднику деньги под отчет, только если он отчитался по предыдущим суммам абз. Если нет — то перечислять подотчетные средства работнику нельзя.

Судьи в таких вопросах обычно поддерживают налоговиков.

И подтверждают, что выдача под отчет денег работнику, имеющему задолженность, является административным нарушением постановления Седьмого арбитражного апелляционного суда от Поэтому, чтобы не попасть под штрафы, проверяйте информацию об отсутствии долгов в заявлении.

Тогда руководитель станет подписывать заявление только после соответствующей визы бухгалтера. Отчитаться по суммам, полученным под отчет, сотрудники должны не позднее трех рабочих дней после истечения срока, на которые они выданы.

Или в течение трех рабочих дней после возвращения из командировки, если деньги были выданы на нее п. Например, если работник вернулся из командировки в пятницу, то крайний срок отчета наступит в следующую среду.

Подотчетнику необходимо составить и сдать в бухгалтерию авансовый отчет и приложить к нему документы, подтверждающие расход денег — копии чеков, накладные и пр. Без оправдательных бумаг утверждать авансовый отчет нельзя.

Так как налоговики могут посчитать в таком случае подотчет доходом работника.

Вам же, как бухгалтеру, надо следить за тем, чтобы сотрудники отчитывались о полученных и истраченных средствах во время. Поскольку если это не будет сделано, то выданные под отчет средства вам придется посчитать задолженностью работника и удержать их из его зарплаты.

Если же вы решите не взыскивать долг, то на подотчетные надо будет начислить страховые взносы. Такой невыгодный вывод содержится в новом письме ФСС России от Правда, если работник предоставит авансовый отчет с подтверждающими документами, то взносы придется пересчитать в сторону уменьшения.

Таким образом, чтобы избежать столь сложной процедуры, которой советуют придерживаться чиновники, а также обезопасить себя от возможных штрафов и доначислений со стороны контролеров всегда проверяйте сроки по подотчету.

И если они уже заканчиваются, требуйте работников оформить авансовый отчет и приложить к нему все подтверждающие бумаги.

Отметим, что под отчет можно не только выдавать наличные, но также перечислять нужные суммы на зарплатные или личные карты работников.

А к документальному оформлению безналичного подотчета специалисты финансового ведомства предъявляют дополнительное требование.

В письме Минфина России от И это несмотря на то, что в законодательстве подобного требования нет, и ответственности за его несоблюдение тоже нет.

Однако, чтобы вопросов со стороны проверяющих не возникало, лучше предусмотреть соответствующие нормы в учетной политике.

Мы советуем добавить в бухгалтерскую учетную политику информацию о том, что вы можете выдавать суммы в подотчет как через кассу, так и на карты работников. Даже если пока вы выдаете только наличные.

Ведь дополнительное условие вас ни к чему не обяжет, а возможно, в будущем вам потребуется перечислять подотчетные средства на карту.

Денежные средства работникам под отчет на хознужды, закупку горюче-смазочных материалов и командировочные расходы организация выдает наличными или перечисляет на зарплатные и личные банковские карты работников.

Способ выдачи подотчетных средств работник указывает в заявлении, которое должен подписать генеральный директор организации или его заместитель. По окончании срока, на который выданы подотчетные суммы, работник должен в течение трех рабочих дней в бухгалтерию авансовый отчет и приложить к нему подтверждающие расходы документы.

Неиспользованный остаток денег он вносит в кассу организации независимо от способа получения наличными или на карту.

Один важный момент — оформляя платежку на перечисление подотчетных сумм на карту, в назначении платежа укажите, что это подотчетные средства.

Тогда не будет никаких сомнений, что суммы вы выдали именно под отчет, а не в качестве зарплаты. Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Как изменилась первичка. Энциклопедия ККТ.

Ответы на вопросы Подотчет. Выдача денег под отчет директору. Темы: Подотчет.

Вопрос-ответ по теме Как вернуть работнику деньги, которые он потратил из личных средств в командировке? Работодатель простил долг за подотчет: начислять НДФЛ и взносы Как подтвердить расходы, если сотрудник приложил к авансовому отчету только товарный чек Может ли подотчетное лицо пользоваться личной картой скидок при приобретении товара для предприятия?

Когда мне провести эти чеки в авансовом отчете в декабре года или в январе года? Порядок расчетов с подотчетными лицами Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.

Какими приложениями Вы чаще пользуетесь? Новости по теме. Изменились документы на подотчет. Утверждены новые правила по подотчету с 1 июля года. ЦБ оставил в силе заявление на подотчет. Как выдавать подотчетные по новым правилам ЦБ РФ.

Статьи по теме. Новые правила по подотчету с 1 июля года.

Заполнение ТТН: правила в году. Выдача денег под отчет работнику в году. Корпоративная карта. Авансовый отчет. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Командировка генерального директора и учредителя. как оформить

Может ли бухгалтер выдавать денежную сумму на хозяйственные расходы под отчет генеральному директору ООО, который является учредителем. Когда вы выдаете наличные деньги под отчет работнику организации в т.

Проверьте, нет ли у работника задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных, срок отчета по которой уже наступил. Если такая задолженность есть, деньги под отчет выдавать нельзя пп.

Получите от работника заявление о выдаче денег под отчет.

Выдача денег подотчет начинается с оформления заявления подотчетника и проставления на нем разрешительной визы директора лица, уполномоченного директором принимать решения о расходовании денег из кассы. В заявлении указываются сумма и срок, на который должны быть выданы наличные.

Заявление на подотчет от директора — образец его вы увидите в этой публикации — законодательно не регламентирован. Кроме того, существует ряд разногласий на тему, стоит ли его вообще оформлять. Подробнее эти вопросы разберем в данной статье. В соответствии с п.

Заявление на подотчет от директора

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Вместе с тем, положения указанной главы не распространяются на руководителей, которые являются единственными учредителями участниками, акционерами организаций.

Он пытался открыть заднюю дверь самолета и помогал пассажирам спастись, пока сам не потерял сознание. Выпускник кадетского училища, молодой человек отслужил в армии и заочно учился в Санкт-Петербургском государственном университете гражданской авиации.

По данным СМИ, он хотел работать в организации, которая занимается лицензированной рыбалкой и охотой.

В сгоревшем самолете погибли двое врачей из Мурманской области: Евгения Новикова и Лариса Сивоконь, а также летняя Соня Новикова, которая приезжала посмотреть Москву.

Выдача денег под отчет директору

Ответы на них, а также детальная инструкция по оформлению командировки для руководителя, представлены в статье.

Данные акты регулируют вопросы оформления командировки руководителя организации, поскольку он также является наемным работником, но уполномоченным представлять сторону нанимателя в отношениях с другими членами коллектива актуально, если руководитель не является учредителем.

Срок пребывания в командировке не регламентирован. Законодательство постановляет обязательность компенсирования руководителю в полном объеме целевых расходов, имевших место в командировке.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться генеральному директору, если учредители ничего не делают?

Командировка руководителя давно стала важной частью исполнения своих должностных обязанностей для начальства.

Порой необходимо проконтролировать процесс работы на каком-либо филиале организации, дать соответствующие распоряжения и приказы, для этого и оформляется командировка.

Командировка представляет собой выезд в какое-либо иное предприятие отличное от постоянного места работы для выполнения каких-либо поручений или заданий, важных для развития бизнеса и организации в целом.

Командировка руководителя организации имеет ряд специфичных особенностей, которые влияют не только на работу самого директора, но и на работоспособность фирмы, которую он возглавляет. Прежде всего при оформлении такой поездки необходимо апеллировать законом и составлять все согласно нормативным правовым актам.

Кому можно выдавать деньги под отчет

.

Директор и учредитель одно и то же лицо, МП на УСН. Должен ли директор писать заявление, и на чье имя, из правил для генерального директора нет . любой срок, если это одобрил руководитель. и сдать в бухгалтерию авансовый отчет и.

.

Деньги в подотчет директору заявление

.

.

.

.

Источник: https://jurhoreca.ru/nasledstvennoe-pravo/dolzhen-li-uchreditel-odobrit-komandirovku-i-avansoviy-otchet-generalnomu-direktoru.php

Отчет командировки генерального директора

Должен ли учредитель одобрить командировку и авансовый отчет генеральному директору

» » »  Для одних отечественных хозяйствующих субъектов командировка директора не является чем-то экстраординарным, другие сталкиваются с этим впервые, задаваясь вопросами типа «как ее оформить», «какие документы нужны, и кто их будет визировать».

Таковой не считаются поездки сотрудников, нанятых для разъездной работы.

Особенности направления в нее содержит одноименное правительственное Постановление № 749 от 13.10.2008 г. Данные акты регулируют вопросы оформления командировки руководителя организации, поскольку он также является наемным работником, но уполномоченным представлять сторону нанимателя в отношениях с другими членами коллектива (актуально, если руководитель не является учредителем).

Пример цели командировок для правильного оформления

0 0 Известно, что можно легко найти в специализированных журналах для бухгалтеров. Казалось бы, совсем несложно воспользоваться готовым опытом.

Однако если сформулировать цель поездки некорректно, затраты на нее нельзя будет учесть в расходах для снижения налогооблагаемой прибыли предприятия.

Поэтому обосновывать деловое «путешествие» сотрудника нужно вдумчиво и осторожно.Очень удобно, когда в организации работает специалист, знающий, как оформить командировку.

Но во времена массовых сокращений многим владельцам малых предприятий приходится самостоятельно вести учет и составлять большинство официальных бумаг.Частные предприниматели и работники, не окончившие бухгалтерские курсы, при необходимости интересуются, как происходит оформление командировочных.

Не секрет, что данная процедура включает в себя несколько этапов.1. Руководитель компании издает приказ о командировке по форме Т9.

Служебная командировка руководителя

Командировочное удостоверение (форма № Т-10);(Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке на территории РФ или страны СНГ, при въезде в которую, согласно межправительственным соглашениям, не проставляется отметка о пересечении государственной границы.

Командировочное удостоверение выписывается в одном экземпляре на основании приказа о направлении в командировку и передается генеральному директору. В каждом пункте назначения в командировочном удостоверении делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.

После возвращения из командировки удостоверение предоставляется в бухгалтерию вместе с авансовым отчетом директора и документами, подтверждающими производственные расходы. Командировочное удостоверение может не выписываться, если руководитель должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован.

Ресурс закона
Добавить комментарий